每天工作十二小时工资4500元需具体核算是否合法。依据《劳动法》，工资计算需遵循法定标准，若工时超长未支付加班费，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工资问题，常见处理方式是核算工时与薪资是否匹配。若存在超时加班未支付加班费，应与雇主沟通或向劳动部门投诉，根据《劳动法》维护自身权益。选择处理方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需核算。具体操作：1. 根据月薪和工时计算小时工资，与法定标准对比；2. 如发现超时未付加班费，先与雇主沟通；3. 沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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