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入职延期半个月有工资吗

吴亮律师2025-08-08杭州市临平区律师网

延期支付工资需视情况,无故延期违法。依据《劳动法》,单位应按时足额支付工资,拖欠可申请支付令。长期拖欠会影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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处理延期支付工资,可协商、申请支付令或劳动仲裁。建议先与公司协商,无果后考虑法律途径,根据具体情况选择合适方式。
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延期支付工资需处理。操作如下:1. 与公司沟通,了解延期原因,要求明确支付时间;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,或依法申请支付令;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁,维护自身权益。

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