不合法。全勤奖是奖金，应单独列出。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，全勤奖缺失可能影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确全勤奖制度及发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发全勤奖或进行赔偿。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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