公司未缴社保却声称已缴，员工应维权。依据《社会保险法》，公司未足额缴纳社保，将被责令补缴并加收滞纳金，逾期还将面临罚款。不及时处理，员工权益将受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，应这样处理：1.与公司协商，明确社保缴纳情况，要求尽快补缴；2.若协商不成，准备相关证据，如工资条、工作证明等，向当地劳动争议仲裁委申请仲裁；3.仲裁后公司仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保，员工可协商或仲裁。先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据法律规定维护自身权益。
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