公司未给保安社会保险怎么赔偿

公司未给保安社保应赔偿相关损失。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司需赔偿因未交社保导致的失业保险金、生育保险待遇等损失，并可能承担罚款、滞纳金。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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公司未交保安社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并赔偿；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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公司未给保安社保，常见处理方式为补缴社保并赔偿损失。若公司拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能赔偿有限，诉讼则时间较长但赔偿可能更全面。