小餐馆解雇员工需按规定赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，违法解雇需双倍赔偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小餐馆解雇赔偿需分情况。被解雇后，首先尝试与雇主协商，按工作年限要求赔偿。若协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》争取权益。具体操作包括：整理工作合同、工资单等证据；向劳动仲裁委提出申请；按要求提交材料，等待裁决或开庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被小餐馆解雇，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，可依法提起诉讼，要求合理赔偿。
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