哺乳期妇女可以拒绝长期驻村下乡的工作安排吗

哺乳期妇女有权拒绝长期驻村下乡的工作安排。依据《中华人民共和国劳动法》，哺乳期妇女受特殊保护，不得安排其从事特定高强度劳动及延长工作时间，长期驻村下乡可能违反此规定，不及时处理可能导致妇女权益受损，影响母婴健康。
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哺乳期妇女面对不合理工作安排，可提出异议或申请调岗。应根据工作安排的具体性质、个人身体状况及法律规定来判断，若工作确实违反劳动法规定，应坚决拒绝并寻求法律援助。
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可以拒绝。具体操作：1.明确工作性质是否违反《劳动法》关于哺乳期保护的规定；2.与单位沟通，表达拒绝意愿并说明法律依据；3.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师进一步行动；4.保留相关证据，如工作安排通知、沟通记录等，以备不时之需。