在工厂被打后还被开除，有哪些解决途径？

您被打后遭开除，可寻求法律途径解决。依据《劳动合同法》，单位应出具解除合同证明、结清工资等，否则属违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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被开除后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与单位协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁；若仍无法解决，可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被打后开除，这样解决：1.协商：与单位沟通，要求合理补偿，恢复工作或结清工资等。2.调解：向劳动部门申请，由专业人员介入调解，达成和解协议。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。