应届生毕业后可与单位签劳动合同。依据《劳动合同法》，单位需在用工之日起一月内与劳动者签书面合同，未签可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生毕业后签劳动合同。操作如下：1. 毕业后与单位协商合同内容；2. 双方签字盖章，确保合同有效；3. 如未毕业，可先签实习协议保障权益；4. 注意合同期限、薪资等关键条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应届生毕业后签劳动合同是常见方式。如已工作但未毕业，可签实习协议；毕业后，根据双方意愿签正式劳动合同，选择时需考虑个人发展及单位资质。
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