签了三方协议后仍有可能被辞退。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，辞退争议属于劳动仲裁范围，一年内可提起。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对辞退问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方后被辞退可应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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