法定节假日不给三倍工资确实违法。依据《劳动法》，用人单位在法定节假日应支付高于正常工资的报酬，若不支付，则违反法律规定。长期不遵守可能导致员工权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不给三倍工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、出勤记录；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 等待裁决或判决，要求用人单位履行支付义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先尝试协商，不行再诉诸法律手段。
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