离职扣半个月工资不合法，除非员工未依法离职且公司有损失举证。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，恶意克扣可投诉劳动局。长期不处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据；2.若协商无果，向当地劳动局投诉，提交相关材料；3.劳动局无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权，确保工资不受恶意克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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