未办理离职手续加入新公司，有可能被发现。依据《劳动合同法》，用人单位有权了解劳动者与前一用人单位的劳动合同情况。若发现未正式离职，新公司可能拒绝录用或面临法律风险，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职入职新公司有风险。建议：1.尽快与原公司沟通办理离职手续；2.若新公司紧急，可与新公司HR沟通，说明情况并承诺尽快提供离职证明；3.如原公司拒绝办理离职，可考虑法律途径解决，避免未来纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为办理完离职手续再入职新公司，或与新公司沟通是否可先行入职后补离职证明。选择时应考虑新公司入职要求及原公司离职手续办理的难易程度。
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