请假一天扣一天工资合法，但扣多日则不合法。根据《劳动法》，员工请假应扣当日工资，若扣超则违法。多扣工资会损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资常见处理方式为按日扣除。若公司规定合理且与《劳动法》相符，则按此执行；若不合理，员工可与公司协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣一天工资合法。具体操作：1. 确认公司请假制度是否明确且合法；2. 若合法，则按制度执行扣一天工资；3. 若不合法，先与公司沟通，无果后向劳动部门投诉或申请仲裁。
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