抚恤金是20个月还是40个月工资？

离休干部去世的抚恤金标准需依据具体规定判断。分析：离休干部的抚恤金标准并非固定为20个月或40个月工资，而是依据国家相关政策及该干部的具体离休情况、职务等级等因素综合确定。不同地区、不同时间、不同级别的离休干部，其抚恤金标准可能存在差异。提醒：若对抚恤金标准存在疑问或争议，且涉及金额较大或家庭利益严重受损时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理离休干部抚恤金问题的方式主要有查询相关政策文件、咨询当地人社部门或民政部门、以及必要时通过法律途径维权。选择方式：首先，应尝试查询并理解相关政策文件，明确抚恤金的标准及发放条件；其次，若仍有疑问，可咨询当地相关部门获取更具体的解答；最后，若权益受损且协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官方网站、权威媒体等渠道，查找关于离休干部抚恤金的相关政策文件，了解抚恤金的标准、发放条件及所需材料。2.咨询相关部门：携带离休干部的相关证件及材料，前往当地人社部门或民政部门咨询，获取更具体、更准确的抚恤金发放信息。3.法律途径维权：若抚恤金发放存在争议或权益受损，可收集相关证据，如抚恤金发放记录、政策文件等，向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保诉讼过程的顺利进行。