因私人债务被法院起诉的在职员工，是否面临解

因私人债务被起诉，在职员工不会面临解雇风险。依据《劳动合同法》等规定，个人债务问题并非解雇情形，单位不能因此开除员工。若单位违规解雇，员工可依法维权，否则可能面临劳动仲裁或诉讼。
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不会解雇。具体操作：1.保留好与债务相关的证据，如借据、转账记录等；2.主动与单位人事部门沟通，说明债务情况，避免误解；3.如单位提出解雇，要求给出书面通知，并保留好相关证据；4.咨询专业律师，了解自身权益，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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处理此问题，员工应保留工作证据，与单位沟通说明情况。若单位以此为由解雇，员工可选择劳动仲裁或诉讼维权。具体方式需根据单位态度、员工个人情况及法律建议决定。