怀孕了公司不放人怎么办
杭州市临平区律师网
2025-04-30
公司不放怀孕员工走违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，孕期不得辞退或降薪，违者将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，影响胎儿健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕公司不放人，可协商调整岗位或减轻工作量。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕公司不放，应对如下：1. 与公司协商，提供医疗证明，要求调整岗位或减轻工作量；2. 公司拒绝，则收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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