产假后，是否违反法律？
杭州市临平区律师网
2025-04-27
公司单方面调动岗位或违法，需协商一致。依据《劳动合同法》，调岗应协商，单方面调整无效，若迫使离职需支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗，可协商、拒绝或申请仲裁。若调岗合理可接受，不合理应拒绝并要求恢复原岗，或向劳动仲裁委申请仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1.与公司沟通，表达调岗对生活的影响，协商调整；2.若公司拒绝，可书面拒绝调岗，保留证据；3.如公司强迫调岗，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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