学生工做几天自己走了,会给工资吗?

学生工自离也有工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动就应获报酬,自离不影响工资支付。若拒付,可投诉或仲裁。不及时处理会影响劳动者权益,造成不良社会影响。
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学生工自离工资问题,常见处理方式是投诉或仲裁。若用人单位拒付,可向劳动监察部门投诉;或选择劳动仲裁,通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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学生工自离有工资。操作如下:1.若用人单位拒付,收集工作证据;2.向劳动监察部门投诉,提供证据材料;3.或申请劳动仲裁,按程序进行;4.若造成损失,用人单位可要求赔偿,需协商或诉讼解决。
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