在快餐店工作，前三天试用期不给工资算违法吗

前三天试用期不给工资是违法的。根据《劳动法》，劳动者享有取得报酬的权利，用人单位应支付实际工作天数的工资，不得低于最低标准。不支付工资违反了法律规定，损害了劳动者的合法权益。
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不同处理方式如下：1.协商：首先尝试与快餐店负责人沟通，明确指出试用期应支付工资，要求补发。2.劳动仲裁：若协商无果，准备好相关证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.诉讼：如劳动仲裁未能解决，可通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见的处理方式是要求支付工资、提起劳动仲裁或诉讼。应先与快餐店协商，要求支付试用期工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至提起诉讼。