签了劳动合同交了押金不按合同走能退吗

能退。签了劳动合同交了押金不按合同走可以退。《劳动合同法》规定，用人单位不得收取押金，违规收取的可向劳动行政部门投诉责令退还。不及时处理，用人单位可能面临行政处罚，并需退还押金及赔偿损失。
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可退押金。具体操作如下：首先尝试与用人单位协商退还；若协商无果，则向劳动行政部门投诉；投诉未解决，再申请劳动仲裁；仲裁不服，最后向法院起诉。
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常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门投诉，若不解决再申请劳动仲裁，仍不解决则可向法院起诉。选择时应考虑效率和成本，投诉快捷但可能需多次沟通，仲裁和起诉耗时长但更具法律效力。