您可以要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。未签劳动合同被辞退，根据《劳动合同法》，用人单位需支付一个月以上不满一年的经济补偿金及双倍工资。若不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退的处理：1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金和双倍工资。2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3. 对劳动仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。从法律角度看，您可以选择与用人单位协商，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与公正性，劳动仲裁较快但可能不如诉讼公正；诉讼耗时长但判决有法律效力。
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