职工调岗需重新签合同。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，应重新签订。未及时重新签订，可能导致权益不清，产生劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工调岗常见处理为重新签合同。选择时，应与用人单位协商，确保双方权益，采用书面形式变更合同内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工调岗要重签合同。操作如下：1.与用人单位协商调岗事宜；2.达成一致后，起草新的劳动合同；3.双方确认无误后，正式签订新合同；4.新合同生效，按新岗位履行。
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