提前半小时结束工作通常不可行。根据《劳动法》，公司应保障员工合法权益，不能随意更改工作时间。提前结束工作可能违反公司规定，且影响工作进度和团队协作，严重时可能导致合同违约或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此类问题，员工应首先与公司沟通协商。若公司坚持要求，员工可依法拒绝并提出合理理由。也可考虑申请劳动仲裁或咨询律师，以保护自身权益。选择方式时需权衡利弊，考虑对公司和个人的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前结束工作需谨慎。1.与公司沟通：明确表达个人立场，尝试协商灵活工作时间或调休。2.拒绝不合理要求：若公司要求超出合同范围，可依法拒绝，并保留证据。3.寻求法律帮助：如遇权益受损，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
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