实习合同期限由双方协商，一般不超过一年。依据《劳动合同法》等相关规定，合同期限应合理，过长或过短均可能不利于双方权益保护。若合同期限过长且未明确终止条件，可能导致实习生权益受损，如无法及时转正或获得应有待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同期限常见处理方式为双方协商确定。选择时，应考虑实习生的学习需求、用人单位的工作安排及行业惯例。建议综合考虑实习生的学习计划、岗位性质及企业用人需求，确定一个既符合实际又保障双方权益的合同期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习合同期限可协商。具体操作：1.明确实习目的和计划，与用人单位沟通确定合同期限；2.考虑岗位性质、工作内容及企业需求，协商合理期限；3.确保合同内容合法，包含必要条款，如工作内容、时间、待遇等；4.双方签字确认，各执一份，确保权益。
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