被人劳动总裁了怎么办?

公司被劳动仲裁，应积极应对处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司可与申请人协商或联系劳动监察部门协调，未及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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公司被劳动仲裁，常见处理方式有协商、签订书面合同、联系政府协调等。具体选择需根据具体情况，如员工数量、劳动仲裁原因等综合考虑，以最优方案解决。
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公司被劳动仲裁，应：1. 立即与申请人沟通，尝试撤销申请；2. 检查现有员工合同，未签的立即补签；3. 若员工多且出现连锁反应，联系劳动监察部门协调；4. 后续确保新员工都签书面合同；5. 若无法解决，准备补偿。