我对厂里长期安排的5天8小时工作制不满,能申请

可以申请劳动仲裁,依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,若单位长期安排5天8小时工作制不合规,且未及时处理可能导致劳动权益受损,面临被解雇风险。
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常见的处理方式是首先与单位沟通协商,协商无果后可以向劳动监察部门投诉,或准备材料申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率和个人权益保障。
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不同情况下处理方式如下:1.若仅对工时制度不满,可与单位协商调整;2.若协商无果,可向劳动监察投诉并提供《劳动法》依据;3.若投诉无果,则准备材料申请劳动仲裁。
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