试用期签了劳动合约想离职，怎么办？
杭州市临平区律师网
2025-05-15
试用期离职只需提前三天通知。依据《劳动合同法》，试用期员工离职有特定规定，提前三天书面通知即可。若未按规定通知，可能影响后续就业及产生违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需分情况。试用期内，提前3天书面通知雇主即可离职；已过试用期，则需提前30天书面通知，并工作至期满。具体操作：书写离职通知，明确离职日期，提交给直接上级或人事部门，并保留副本作为证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前书面通知。如处于试用期，选择提前三天书面通知雇主；若已过试用期，则需提前三十天书面通知，并继续工作至期满。
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