工厂工资只发生活费合理吗

工厂只发生活费不合理，违反《中华人民共和国劳动法》规定。劳动法规定员工应获得工资报酬，仅发生活费损害了员工权益，长期如此可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定。
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工厂只发生活费不合理。应对方式：1. 与工厂沟通，明确工资发放标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁仍不解决，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与工厂协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。