工作做错了事情要赔偿损失吗

工作做错事若造成损失，需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，若损害由员工违规行为直接导致，公司可按劳动合同要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理，可能影响公司运营及员工个人信誉。
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工作失误赔偿常见方式有赔偿损失或解除合同。选择方式需考虑损失大小、员工态度及公司规定，小损失可协商赔偿，严重违规或损失巨大可考虑解除合同。
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工作失误要赔偿。具体操作：1. 确认损失与违规行为因果关系；2. 查阅劳动合同，明确赔偿条款；3. 与员工协商赔偿金额及方式，可从工资中扣除；4. 若损失严重或员工态度恶劣，考虑解除劳动合同，并按公司规定及法律程序操作。