年假是否包含在内？

离职计算30天不包含年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假是独立权益，离职30天指工作日，不含年假。不及时处理可能导致年假权益丧失，影响员工休息权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时年假处理需依法进行。常见方式为：与雇主协商，确保年假权益不受损；或向劳动仲裁机构申请，维护自身合法权益。选择方式时，应考量效率与公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职30天不含年假。处理如下：1.查阅《职工带薪年休假条例》，明确年假天数；2.与公司HR沟通，确保年假在离职前休完或折算成工资；3.若公司拒绝，可准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，保障年假权益。