法定退休年龄到了，被解雇后能领失业金吗？

到达法定退休年龄且社保缴费不足15年，被解雇后通常不能领失业金。分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。到达法定退休年龄后，劳动合同自然终止，此时被解雇不属于“非因本人意愿中断就业”的情形，因此通常不符合领取失业金的条件。提醒：如被解雇后生活困难，且确实无法领取失业金，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求法律援助。
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处理方式分析：从法律角度，对于此类情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门：了解具体的失业保险政策，确认是否符合领取条件。2.申请延长缴费期限：如接近15年缴费年限，可考虑申请延长缴费至满15年后，再享受相关待遇。3.寻求法律援助：对于解雇是否存在违法情形、社保权益受损等问题，可寻求专业律师的帮助。选择方式：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。如需快速了解政策，可选咨询社保部门；如需争取更多权益，可选寻求法律援助。
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具体操作如下：1.咨询当地社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解失业保险金的领取条件、流程及所需材料。2.申请延长缴费期限：如符合延长缴费的条件，可向社保部门提交书面申请，说明个人情况并请求延长缴费期限至满15年。在申请过程中，需按照要求提供相关证明材料。3.寻求法律援助：如认为解雇存在违法情形或社保权益受到侵害，可联系当地律师协会或法律援助机构，寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况，提供法律咨询、代理诉讼等法律服务，以维护个人合法权益。在寻求法律援助时，需如实陈述个人情况并提供相关证据材料。